Реализация принципов меритократии!

Так, по итогам первого полугодия 2019 года на вышестоящие должности по результатам внутренних конкурсов местных исполнительных органов продвинулись 73 государственных служащих, что составило 71% от общего числа назначенных. Из них руководящие должности заняли              31 госслужащий.

В качестве примеров можно отметить следующие назначенияв регионе на руководящие должности:

Так, на должность руководителя управления туризма и внешних связей назначен государственный служащий, ранее занимавший должности главного специалиста, руководителя отдела, заместителя руководителя в этом управлении. Должности руководителей управления строительства, архитектуры и градостроительства, управления здравоохранения Восточно-Казахстанской области заняли государственные служащие, ранее занимавшие должности заместителей руководителей соответствующих управлений. Пост заместителя руководителя в управлении экономики и бюджетного планирования заняла служащая, которая трудится в этом управлении более 10 лет и трудовая деятельность которой начиналась с низовых должностей. Одним из заместителейакима города Курчатов, курирующего вопросы строительства и ЖКХ,назначен служащий, который начинал карьеру на государственной службе с должности главного специалиста, затем руководителя отдела в этой сфере.

Вместе с тем, также хочется отметить,  что 20% молодых специалистов в возрасте до 30 лет продвинулись на вышестоящие должности по внутренним конкурсам.

Укрепление принципа меритократии на государственной службе означает обеспечение уверенности служащих в объективной оценке их труда и заслуг, а также обеспечение доверия населения к государственному аппарату.