«Добропорядочность и верховенство закона – залог успешной нации».

По итогам принятых Агентством и его территориальными департаментами мер, к дисциплинарной ответственности привлечено 419 государственных служащих

Кроме того, за 8 месяцев т.г. Агентством и его территориальными департаментами по линии контроля в сфере государственной службы к адм.ответственности привлечены 243 должностных лиц.

Всего по состоянию на 1 июля 2018 года по административным взысканиям поступило в бюджет 10 528 333 тенге.

Касательно деятельности уполномоченных и Советов по этике

Сегодня ключевую роль в обеспечении этики госслужащих играют Советы и уполномоченные по этике. Акцент в их деятельности полностью смещен на профилактику этических нарушений, защиту прав и интересов государственных служащих и формирование благоприятного морально-психологического климата.

По итогам рассмотрения материалов Советами к дисциплинарной ответственности привлечено 184 должностных лиц, из них за проступок дискредитирующих государственную службу привлечено 45 госслужащих, за нарушение Этического кодекса – 139.

В целом, профилактические меры оказали существенные влияние на изменение в положительную сторону диспрактики, уменьшилось количество этических правонарушений по определенным направлениям.

Наблюдается сокращение фактов использования служебных автотранспортов в личных целях. В текущем году были зафиксированы лишь единичные случаи. Минимизированы этические правонарушения, связанные с недостойным поведением в социальных сетях.

Если наблюдать динамику развития с 2015 года, то можно смело утверждать, что количество этических правонарушений значительно минимизировано (в 2015 году – 338, в 2016 – 228, в 2017 – 202, в 2018 - 139).

Данные изменения в определенной степени также связаны с активной гражданской позиции общества. Немаловажную роль в этом также играют и средства массовой информации.

Вместе с тем, все еще имеют место факты некорректного поведения госслужащих как в рабочее, так и в нерабочее время.

Необходимо отметить, что в текущем году утвержден Комплексный план по повышению уровня этичности государственной службы на 2018 год, в рамках которого члены Советов по этике осуществляют меры по защите трудовых и реализации социальных прав госслужащих.

В рамках указанного плана члены Совета самостоятельно принимают участие в профилактических мероприятиях, проводят прием граждан, запрашивают необходимую информацию и инициируют рассмотрение наиболее актуальных вопросов.

Так, членом Совета по этике в Костанайской области  к примеру, проведен масштабный мониторинг сайтов государственных органов г.Костанай в части соблюдения норм законодательства при проведении конкурсных процедур на государственные должности. В результате 5 должностных лиц привлечены к административной ответственности по ст.99 ч.1 КРКоАП за выявленные нарушения при проведении конкурсного отбора.

Еще один яркий пример, когда членом Совета по этике, выявлен факт несоблюдения норм служебной этики со стороны руководителя по отношению к своему подчиненному. Была проявлена крайняя грубость и хамство. В результате руководитель  привлечен к дисциплинарной в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Также, на сегодняшний день членами Совета по этике проанализированы свыше 10 тысяч должностных инструкций госслужащих, в результате переутверждены свыше 2500 должностных инструкций. Исключены несвойственные должностням функции, которые являлись источником дополнительных наргрузок.

Также анализируются факты по привлечению государственных служащих к сверхурочной работе с рассмотрением результатов на заседаниях Советов по этике.

Есть конкретные результаты по искоренению фактов переработок. В центральных государственных органах внедрена система автоматического отключения служебных компьютеров. Данная практика распространяется уже и на регионы.

В АГУ, а также во всех филиалах в программах подготовки и переподготовки кадров внедрен курсы по обучению тайм-менеджменту руководителей, а также специалистов подверженных прокрастинации.

Членами Советов по этике проведено повторное анкетирование среди всех государственных служащих, результаты которого предварительно показали сокращение фактов переработок на 20 процентов (с 55% до 35%).

В конце т.г. совместно с ПРООН будет проведено социсследование по определению уровня этичности госслужащих, где мы увидим окончательные результаты по данному направлению.

Кроме того, во всех регионах членами Светов по этике проделан анализ соблюдения трудовых прав госслужащих, по итогам которого выявлено свыше 50 фактов нарушений при предоставлении отпусков, свыше 100 фактов при возмещении командировочных и суточных расходов, свыше 130 нарушений при выплате оздоровительных пособий и надбавок, порядка 900 фактов нарушений при направлении госслужащих на повышение квалификации и переподготовку.

В ходе мониторинга членами Совета по этике выявлен факт систематического сбора акимом сельского округа в ЗКО с государственных служащих денежных средств, с каждой поездки в служебную командировку под предлогом на необходимые нужды акимата.

Таким образом, пресечен факт незаконного сбора денежных средств, восстановлены права 4 госслужащим.

В части реализации социальных прав госслужащих отмечаем, что в 15 регионах госслужащим обеспечено бесплатное медицинское обслуживание и проработан вопрос бесплатного посещения госслужащими спортивных объектов.

Мы достигли того, что на сегодняшний день, спортивные занятия посещают около 30% (12495) от общего числа всех госслужащих.

Это также коррелируется с приоритетами, обозначенными Главой государства в своей программной статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» («…здоровый образ жизни и профессиональный успех – это и есть прагматизм в поведении»).

Государственные служащие не должны отставать от современных темпов саморазвития.